Noticias de Chile 
Dirigentes de CONTECH
Santiago de Chile/14/09/2010 Indignados se mostraron los dirigentes de la CONTECH Confederación Nacional de Técnicos en Enfermería de Chile ante los constantes ataques de que son objeto por parte del Colegio de Enfermeras quienes restan importancia y protagonismo al trabajo que desarrollan estos técnicos paramédicos, al respecto el Presidente de CONTECH, José Videla llamo a terminar con las descalificaciones continuas las que según-el dirigente buscan crear una estela de humo frente a problemas reales del gremio. Videla del mismo modo agradeció la gestión del Ministro de Salud, Jaime Mañalich, quien los recibirá el próximo día miércoles 22 de Septiembre a las 16 Horas. La importancia en el desarrollo del trabajo que ejecutamos –dijo Videla- no puede ser menospreciada y tratada como una mercancía de desecho ya que dentro del sistema de salud nuestro gremio ocupa un rango preferencial, somos los que sacamos de los tacos a las enfermeras incluso nuestros compañeros enseñan el trabajo a las enfermeras que arriban a los centros de salud como egresadas de las Universidades, ahora si hablamos de desigualdades que es uno de los temas que abordaremos con el Ministro de Salud estas se reflejan en los sueldos que se pagan, una enfermera gana promedio setecientos cincuenta mil pesos en tanto un paramédico no supera los doscientos cincuenta mil y con mas horas de trabajo y turnos estresantes. Las enfermeras dejan en muchos casos las tareas para que termine ejecutándola los paramédicos y cuando surge un problema se lavan las manos y responsabilizan a nuestro sector –enfatiza Videla- para quien existe una falencia numérica en Técnicos Paramédicos los que dificulta la labor en el área de la salud por lo que no se pueden contratar más enfermeras si este número no va de la mano con las normas internacionales “por cada profesional universitario tendrían que haber seis paramédicos en enfermería hoy se da que hay por cada cuatro enfermeras un paramédico” lo justo sería seis paramédicos por cada una enfermera por lo que abrir más plazas de trabajo para las enfermeras y Paramédicos si se respeta la ordenanza internacional es una irresponsabilidad que va en directo perjuicio de la atención a los pacientes y su empeoramiento la situación actual .
En este minuto numéricamente ya faltan veinticuatro mil técnicos paramédicos –señala Videla- en tanto que anuncia movilizaciones para los días siguientes a la entrevista con el Ministro de Salud “primero las desarrollaremos internamente para luego dar paso a una gran movilización de no respetarse las normas internacionales respecto a la cantidad de Paramédicos que tienen que contemplar la parrilla de personal de atención de salud”. Ante las cifras y los déficit se tiene que contratar si se busca mejorar el sistema seis técnicos por cada enfermera de lo contrario no se justifica –enfatiza- actualmente con las doce mil enfermeras existen cuatro Paramédicos por cada una esa es la realidad por lo que existe un déficit de dos Paramédicos por cada enfermera “esto tiene que encontrar también vías de una mayor capacitación para el plantel de Paramédicos y es un tema que trataremos con el Ministro el día miércoles 22 y no transaremos respecto de ninguna vía que busque reducir la plantilla de Paramédicos ya que sería un “crimen” para la población y de lo contrario pregunten en los centros rurales de salud quienes son los que están al frente de los problemas y emergencias… son precisamente los Paramédicos por lo que en este tema seremos infranqueables concluyo Videla sin no antes llamar a las bases a estar presentes, alertas y movilizados junto a sus dirigentes, aunque confía en la gestión del Ministro y en la perspectiva que esta autoridad tiene para enfrentar el tema.
Hoy entrar a una posta de urgencia es confirmar los dichos de este dirigente ya que quienes trabajan son los técnicos paramédicos en todas las tares de urgencia y que demandan atención prioritaria por lo tanto no resulta ajena la demanda de estos dirigentes como de la misma manera los reclamos respecto del trato que están dando los integrantes del Colegio de Enfermeras de Chile sumado a las diferencias catastróficas en sus salarios y sueldos
Agencias de noticias
Publimetro Chile
Gestión del Cuidado EU o TENS???
Lo que plantea la información que está publicada, no peca en ser cierta o tener grado de veracidad...Ahora bien, lo importante es tener claro que "la diferencia amenazante" de sueldos entre Profesionales UNIVERSITARIOS de Enfermería y los TENS (Técnicos en Enfermería de Nivel Superior) está clara en variados conceptos...
El 1º No se puede esperar por parte del gremio de TENS que se igualen los sueldos... La formación profesional universitaria, la licenciatura de ejercicio de profesión, la profesionalización, la disciplina, ciencia y arte de enfermería radica en la formación universitaria...2º La formación técnica de enfermería de nivel superior está formulada por la deficiente y falente formación de AUXILIARES DE ENFERMERIA que se formó durante decadas en el país, formación que no exigía más que estar en la enseñanza media (ni siquiera aprobada completa) y un año de formación intensiva para luego rendir un examen de competencias (por lo cual se estudiaba casi a full) que era medido por los servicios de salud de la zona del país en donde se formaban.3º La polémica actual a mi entender y según la normativa vigente (la cual no está demás leerla de vez en cuando, en la pagina web del minsal) se enfoca a los dichos del ministro de capacitar a los técnicos paramedicos o auxiliares de enfermería para ser enfermeros... 4º Es importante entender que el titulo de ENFERMERO (A) solo corresponde a profesionales universitarios que han pasado en promedio por 6 años en la Universidad adquiriendo un grado académico de licenciatura en la ciencia de la enfermería.5º La "capacitación" que se viene haciendo hace años de los auxiliares de enfermería y técnicos paramedicos es la normalización a TENS, la cual buscaba en sus orígenes entregarles a este personal conocimientos algo más profundos de lo hacían, responsabilidades de sus actos, y manejo de áreas de la salud que están necesitando se comprenda de que se trata. Esto de acuerdo a los lineamientos políticos ministeriales de la salud del pasado gobierno de la concertación.Lo anterior se ha realizado en todos los niveles de acción de estos funcionarios (auxiliares de enfermería y téc. paramedicos) en especial en la APS, hospitales públicos del sistema de salud chileno y centros y hospitales institucionales de las fuerzas armadas, que hicieron convenios con CFT (Algunos acreditados por la CNA y otros NO) a los cuales en su mayoría se les capacitó durante los días sábado por un año (en promedio cerca de 52 sábados tiene un año).6º Si bien por mucho tiempo se ha intentado suplir en parte la falta de Profesionales Universitarios de Enfermería posicionando a Auxiliares de enfermería, técnicos paramédicos y ahora TENS en postas rurales, SAPUs, hospitales.7º Dejenme dejarles un pensamiento o algo que meditar... Se puede igualar la formación Universitaria de un Profesional de Enfermería con un TENS???Se pueden igualar sus sueldos? Sus años de formación y conocimientos avanzados universitarios (de 5 a 6 años promedio) versus dos años de un TENS (igual de menor complejidad su contenido)????
Uno de los pilares de la salud con mayor peso social es el profesional universitario de enfermería, recordemos que son quienes están en el código sanitario articulo 113 que dice...
"Los servicios profesionales de la enfermera comprenden la gestión del cuidado en lo relativo a promoción, mantención y restauración de la salud, la prevención de enfermedades o lesiones, y la ejecución de acciones derivadas del diagnóstico y tratamiento médico y el deber de velar por la mejor administración de los recursos de asistencia para el paciente". Artículo 113, Código Sanitario.16 diciembre 1997.
Este código no rige para los TENS... Sr. Ministro quien realizará la gestión del cuidado? Los TENS???